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国际社区公益

我们不但重视海内社区公益建设 ,在拓展外洋市场的同时 ,也通过种种公益方法回馈外地民众。充分相识外地特点和文化 ,对外地举行种种社区生长的支持 ,稳固了外洋市场的基础。

纳米比亚建设慈善基金会

我们针对外地特点的制订恒久的社区支持妄想 ,建设了专门基金会举行社区投资 ,将资金集中最能让周边民众沾恩的领域 ,并团结区域的生长重点来选择项目和相助同伴。中尊龙凯时铀业纳米比亚公司建设的基金会 ,每年资助10名大学生到中国接受高等教育 ,向国家灾难救援基金和孤儿院捐助17万纳元 ,一直为社区的教育和康健事业做出孝顺。

员工外地化

我们一直致力于怎样寻找、吸引和保存外地人才。严酷遵守外地的执律例则 ,尊重和维护外地劳工的正当权益。现在纳米比亚公司大部分员工为外地人 ,矿建时代 ,湖山项目将给外地创立6000多个直接就业岗位和8000多个间接岗位。项目投产后 ,将为纳米创立2000 多个恒久就业岗位 ,使得纳米矿业领域雇员人数增添约17%。关于一些岗位 ,若是一时找不到能够胜任的外地员工 ,则需要招聘外籍职员 ,还会制订、实验并按期羁系合适的候补职员妄想。

澳大利亚

尊龙凯时下属公司在西澳大利亚北领地拥有的多个勘探权区保存土著问题。公司已经完成了土著遗址视察事情 ,通过谈判相同和资助社区等方法与土著社区、署理组织、中央土地委员会建设优异关系 ,追求解决土著问题的步伐。

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